酌情举行，至少三人参加。

　在日本找工作很复杂。

　日程安排很详细，如果迟到就会很痛苦。

　此外，了解他们（日本社会和日本企业）对外国人才的要求也很重要。

　＜ 内容＞

　求职日程

　日本社会需要的人才

　实习

　能力测试

　自我分析

　入职表（ES）

　面试类型等

　N1 级

　15 节课（15 周），每节课 100 分钟（2 x 50 分钟）

　小组（最少 3 名学生）/个人

　走出大学校门后，日语是必不可少的。

　如何与人打交道，应该使用什么样的日语？

　此外，在商务场合，您经常需要使用您以前从未使用过的表达方式。

　在求职过程中，您将进行大量的口语交流和电子邮件通信。

　学习商务日语，让你不再尴尬。

　组别（3 个或更多）

　N1 及以上级别

　在日本的许多求职活动（包括实习）中，通过书面材料后会立即进行小组讨论，你　　

　必须平等地与日本学生交谈，这对外国学生来说是一种耻辱。

　站着说话不腰疼。 他们看重的是你将来如何为公司做出贡献。

　请务必深入了解日本社会和日本人际关系，并在冲突与合作中展现自己的个性。

　＜内容＞

　主题的方法

　主题类型的进展

　评价

　表达建议

　提出反对意见

　处理讨论中的僵局等

　领导能力等

　个人

　N1 级

　确保为所选公司做好充分准备。

　按照以下顺序进行：自我分析、公司分析、ES 准备、面试练习

　如果 ES 表现一般，将不会被选中。 既要确保不丢分，又要创造出能为自己赢得更　

　多分数的内容和表达方式。

　俗话说，写作能力是成功的关键。

　我们将与您一起创造出让招聘人员印象深刻的表达方式，让他或她能够了解您 120%

　的优秀品质！

三井化学（韩国男）

住友化学（韩国男）

嘉娜宝化妆品公司（韩国男）

ST World（蒙古族 女）

Autobacs （蒙古男）

花王（韩国男性）

JR 九州（韩国男性）

明治学院大学（日本女）

斯坦利电气（越南女性）

日本烟草（JT），研究职位（第二学期学生，台湾女生）

东芝设备存储公司，工程职位（硕士生，中国籍男性）

日产汽车（硕士生，中国女性）

东方酵母，研究职位（硕士班中国男生）

Fancl （硕士班中国女生）

日本彩色材料研究所（硕士课程，中国女性）

AWS（亚马逊网络服务，硕士课程，中国女性）

其他

[一人负责，计划完成 26 项] 提供（截至 3 月 6 日）

advics co.

PASONA Inc. 

※公司徽标的使用已被删除，因为已注意到这可能构成对版权和商标权的侵犯。 日本种子公司承诺遵守法律。

大型制造商工程师，H 先生

我曾参加过一些求职辅导课程，但我的背景与日本人和我的认知之间仍有差距，很难与结果联系起来。 就在这期间，我遇到了糸川先生，他与我一起回顾了我最初的自我分析，并为我推荐了每家公司最适合我的动机和副本材料。 此外，他还非常准确地预测了面试问题，并帮助我进行了多次练习，这让我提前获得了第一家公司的录用通知。 他的专业知识和热情给我留下了深刻印象！

C 先生，食品制造商研究员 

除了面试指导外，板川先生的求职指导还包括如何撰写入职材料的详细说明。 他对我的求职活动帮助很大，尤其是他从面试官的角度和我一起探讨了在选拔过程中哪些要点是重要的。 在日本求职非常困难，因为他们在面试时除了考查我们的知识外，还会看我们的个性。 尤其是我，因为我是生物领域的专家，所以我觉得更加困难。 不过，多亏了糸川教授的指导，我还是找到了理想的工作，对此我非常感激。

L 先生，食品制造商研究员

在我还没有提交应聘材料的时候，我就和糸川老师进行了模拟面试，并进行了练习，以便在提交应聘材料后能够展示公司所需要的素质。 老师教给我一个概念，面试其实是双方的聊天，这样我就能控制面试的话题，虽然看起来像是在和他们聊天。 老师陪我一起找工作，我多次从不同角度反思自己和公司的要求。 我还根据之前的反馈，练习并预测了下一次面试的预期目标。 之后，我完成了最后的面试，并收到了第一家公司的工作邀请。 我觉得，我的求职之所以如此顺利，其中一个原因就是得益于糸川先生的大力支持。

 除此之外，如果您还有其他要求，请使用联系表格与我们联系。

欲了解更多信息，请参阅 *公司简介和企业理念*。

糸川優（ITOKAWA, Yu）

我在筑波大学、明治大学和圣路加国际大学负责留学生的日语和就业辅导课程、日本学生的学术论文写作以及学位论文和学术论文的评审工作。

我们的使命是培养高级日语能力，为日本社会输送优秀的外国人才。

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