Tôi là Itoikawa Yu của Khóa học trực tuyến "Hạt giống của tiếng Nhật" do Tokyo tổ chức.
Trong vài năm gần đây, chúng tôi đã tổ chức các lớp hỗ trợ sự nghiệp. Mặc dù có các lớp dành cho sinh viên đại học, nhưng chủ yếu là các lớp dành cho sinh viên cao học đang trong giai đoạn quyết định sự nghiệp.
Vài năm trước, khi tôi mới tham gia việc hỗ trợ sự nghiệp, tôi đã cảm thấy rằng những người vẫn chưa biết liệu mình có nên làm việc tại Nhật Bản hay không, hoặc những người chưa chắc chắn về ngành nghề mình muốn theo đuổi, không đủ nghiêm túc. Do đó, tôi đã giới hạn học viên chỉ cho những người đã bắt đầu chuẩn bị tìm việc
Tuy nhiên, gần đây, vai trò của thực tập đã tăng lên, chẳng hạn như việc chọn người trong các vòng tuyển dụng sau thực tập. Những người đến lớp học cũng đã bắt đầu chuẩn bị cho việc tìm việc, thậm chí đã tham gia thực tập, nhưng đã trễ mất rồi. Việc hiểu biết về cách làm việc tại Nhật Bản từ sớm thật sự quan trọng.
Hầu hết sinh viên quốc tế mà tôi gặp đều có mong muốn làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, họ thường nói rằng sẽ tính đến chuyện này vào năm thứ 3. Nhưng điều đó đã trễ. Hiện tại, thực tập tại một số công ty đã trở thành bắt buộc. Vì vậy, mùa hè năm thứ 1 và 2 của học viên, họ nên tham gia thực tập. Bắt đầu từ năm thứ 3, nếu bắt đầu nói về việc thực tập thì đã quá trễ.
Hơn nữa, tôi muốn nói rằng hãy có mục tiêu trong thời gian học đại học, đừng sống qua ngày. Điều này đã được nói từ xa xưa. Những người chỉ sống một cách bình thường hàng ngày sẽ gặp khó khăn khi viết về những thành tựu trong thời gian học.
