我是东京都的在线大师班「日本語のタネ」的糸川优。
在令和5年，「三省合意」进行了修改，允许企业在符合一定标准的实习中获得的学生信息，可用于宣传活动和招聘选拔活动的调整。（https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/content/contents/001265743.pdf）
实习的种类如下：
不以就业体验为必要条件，以「提供公司或行业信息等」或「教育」为目的
＜类型1＞ 开放公司
＜类型2＞ 职业教育
以就业体验为必要条件，以「评估自身能力」或「获取评价材料」为目的
＜类型3＞ 泛用能力・专业活用型实习
＜类型4＞ 高度专业型实习（试行）
这些实习并不属于招聘活动，而是在招聘选拔活动开始后，仍需要重新提交申请材料以参与选拔。
尽管为了正式选拔可能需要重新提交申请材料，但实际上，实习可以被视为招聘活动的一部分。
