「日本語のタネ」 대표인 이토카와 유우입니다.
저는 일본 취업을 희망하는 외국 인재를 지원하고 있습니다.
취업활동 시 복장 규정은... 없습니다. 현재 취업 준비생들을 보면 남녀 모두 검정 정장을 입는 사람이 압도적으로 많습니다. 아마 대학의 취업 지원과에서 배포되는 자료에 검정 정장을 입으라고 적혀 있을 것입니다. 그러나 기업 측에서는 검정 정장을 명시한 문구는 어디에도 없습니다. 명문화된 규정은 전혀 없는 것입니다.
일본 대학 입학식에서도 거의 모든 학생이 검정 정장을 입습니다. 이는 추후 취업 활동을 염두에 두고 입학식, 취업 활동, 졸업식(남학생의 경우, 여학생은 전통 의상 착용이 많음)을 위해 검정 정장을 구입하기 때문입니다.
아주 평범한 검정 정장 외에 핀스트라이프나 헤링본 같은 직물 패턴의 정장을 입은 사람도 보이지 않습니다. 저는 이 불가사의한 "규정"이 정장 대량 판매점이 "규칙"을 만들어낸 것이라고 생각합니다. A4 크기의 서류가 들어갈 만한 자립형 검정 가방, 무난한 파란색 또는 감색 넥타이, 여성은 낮은 검정 굽의 구두 등... 규칙이 점점 더 많아지는 것처럼 보이고, 너무 터무니없습니다. 그러나 이러한 규칙을 단순히 터무니없다고 치부하기에는 복잡한 문제입니다.
언제부터 검정 정장으로 통일(?)되었는지는 분명하지 않지만, 감색이나 회색 정장은 거의 보이지 않습니다. "보이지 않는다"는 것은 금지된다는 의미는 아닙니다. 감색이나 차콜 그레이도 괜찮다고 생각합니다. 여기서 일본적인 것은 "혼자만 눈에 띄고 싶지 않다"는 의식입니다. 대부분의 사람이 검정 정장을 입는데 나만 다른 색상을 입을 수는 없다는 생각입니다. 흔히 말하는 횡렬 의식, 동조 압력입니다. 결국 자기 규제인 셈입니다.
그러나 복장은 차치하고라도, 취업을 생각할 때, 기본적으로 자신이 선택되기를 원한다면 군중 속에 완전히 묻히면 선택되지 않을 가능성도 있습니다. 다른 취업 준비생과 동일하게 할지, 자기주장을 할지... 여기서 취업 지원과에서 자주 들을 수 있는 말이 "나쁘게 눈에 띄지 말라"입니다. 만약 정장이 모스 그린이나 스트라이프라면 상당히 눈에 띌 것입니다. 아마도 채용 담당자들이 "스트라이프 학생"이라고 비밀리에 부를 것입니다. 이러한 "특별한" 색상, 직물, 디자인이라면 사회인으로서 상식이 없다는 이유로 탈락할 가능성이 큽니다. 이런 것은 피해야 합니다. 상식과 개성, 어려운 문제입니다만.
물론 의류업계의 경우, 패션 감각이 중요하므로 이 경우에 한해서는 예외입니다. 오히려 너무 평범한 검정 정장이라면 패션 업계에 적합하지 않다고 판단할 수도 있습니다. 사복을 입고 오라는 지시가 있다면 패션 감각이 자사와 적합한지 확인하고자 할 것입니다. 기업 문화에 따라 다르지만, 개성이 없는 것보다는 조금 독특한 것이 더 나을 수 있습니다.
중요한 것은, 그저 정장이라고 해도 자신의 선택이 평가에 영향을 미칠 수 있다는 점입니다. 기업 문화를 고려해야 합니다. 의류, 화장품 업계, 벤처 기업은 비교적 자유로운 편일 것입니다. 패션 업계가 아니더라도 나는 군중 속에 묻히고 싶지 않다, 나는 감색이 좋다고 생각한다면, 저는 그것이 매우 좋다고 봅니다. 감색은 비상식적인 색상이 아닙니다.
당신은 어떻게 생각하나요? 일본인에게 동화되어 검정 정장을 선택할 것인지, 아니면 조금 개성을 주장할 것인지... 정답은 없습니다. 자신의 선택이 초래할 결과를 예측하며 무엇을 입을지 결정하는 수밖에 없습니다. 누구나 복장으로 "모험"하는 것은 위험하다고 생각해 검정을 선택하는 것 같습니다. 일단 대부분의 경우, 면접관은 "상식"을 보고 있다는 점을 기억해두시기 바랍니다.
