您已经开始为一家日本公司寻找工作了，您收到工作邀请了吗？

如果还没有，为什么不赶快回去进行自我分析呢？

毕竟，做好自我分析是获得工作机会的捷径。

如果你不分析自己，就会一次又一次地回到原点

你在日本社会的价值需求

你的过去造就了今天的你

求职轴心

描述您的特点，而不是您的雷达图

如果你忽视了自我分析，你将无法获得工作机会。

大多数求职者都认为自己了解自己。 然而，很多人并没有意识到他们拥有在日本社会中有用的品质。 他们不知道自己的价值。 当我与他们面谈，并向他们推荐这些吸引他们的优点时，大多数人都会感到惊讶。 他们第一次意识到自己在日本社会中的价值。

您在日本社会中的价值要求

要做到这一点，您需要了解日本社会和日本公司的价值观。 这是分析企业之前的一个问题。 了解日本社会需要什么样的价值观，以及日本公司是如何招聘人才的。

你一直都有这样的倾向。 还有你从小生活的环境和经历。 这些东西造就了今天的你。 在面试中，公司往往会追溯到你的童年经历，以深入了解真实的你。 这就是所谓的深度挖掘。 能够将你过去的经历、形成的价值观和行为模式与你在工作中的成功联系起来。

这样，您就能客观地看到自己的核心优势所在。 这是你求职的轴心。 如果这一点不牢固，面试问题很容易让你心烦意乱。 为了能够对任何问题做出一致的回答，您需要对自己进行分析。 这是您求职的第一步。

一种常见的方法是心理学方法，即你选择一个问题的答案，这就成了一个雷达图。

乔哈里资讯窗也是一个不错的选择。

不过，在撰写 ES 或思考面试时如何接待你时，必须用日语而不是 “文字 ”来表达你的特点。

你的特点是什么？

要告诉你，你必须能够用日语短语说出你的经历、你的特点。

这样你就会发现，光靠雷达图确定的特征是不够的。

使用免费的求职 JUMP Start（https://shuukatsu-jumpstart.cegloc.tsukuba.ac.jp/) 。

这是由筑波大学制作的免费自我分析工具。