日本就业，你如何将自己比作动物？

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大约 15 年来，“如果你是动物，你会是什么？”这个问题一直困扰着我。 我曾被问及 "如果你是动物，你会把自己比作什么？

当我听到这个问题时，我想，什么，这太荒谬了，但在求职面试中，有些问题是求职者意想不到的，是让他们措手不及的，他们似乎在看求职者的反应和机智。

当然，这个问题现在已经成了一个标准问题，你可能到处都见过这个问题的答案。

原来，这个问题可以用熊猫、老鼠或狮子来回答。 我所说的类比，是指 A（动物）和 B（求职者）之间有相似之处。 如果说 “像紫罗兰一样的人”，那可能是个女人，因为它是一种花，它不张扬（因为它是一种野花），它描述的是一个漂亮、整洁的人。 问题的关键在于，紫罗兰本身的形状和花名 “紫罗兰 ”都是众所周知的，这个形象也广为流传。 你应该用 A 和 B 的共同点来吸引面试官。 因此，如果你能论证我为什么是熊猫，也就是你们的共同点 = 你想吸引人的地方，那就没问题了。

当然，这个吸引人的点不能与另一家公司无关。 这意味着您需要考虑对方公司的企业理念、您的诉求点和三种动物之间的关系。 记住你面试的目的！

为了类比起见，猫或大象等众所周知的动物要比鲸鱼甲鹿或树皮甲虫等看起来像什么鬼东西的动物更安全。 过于离奇的答案会被视为试图搞笑，给人留下不好的印象。 但是，如果您对雪豹非常了解，一个好的描述可能会成为一个话题。

如果你说：“如果我是一种动物，我会是一只熊猫”，熊猫当然是众所周知的动物，但日本人对它们的天性却不甚了解，因此 “我就像熊猫 ”的说法并不成立，至少对他们来说并不成立。 不过，根据熊猫作为礼物送给日本以及熊猫发挥的作用，面试官应该会信服这个理由。

这个问题的另一个版本是 "如果你是一种颜色，你会说自己是什么颜色？ 这也是一个好问题，但最好不要详细说明，如 “午夜蓝”。

安全 "似乎是日本人求职的一个关键词。 在 “安全 ”与 “不古怪 ”之间，很难找到一个恰当的平衡点，既要有个性，又要有吸引人的地方。 看着这些日本公司的性质，我常常怀疑他们是否真的需要外国人才，但我的真实感受是，如果你想被录用，就必须暂时融入其中。

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