你真的想招募外國人？

 

Nihongo no Tane支援在日本學習和工作的學生。

 

在最近結束的職業支援密集課程中，國際學生也提出了一個問題。

'日本真的想要雇用外國人嗎？

 

他們希望您表現得像個日本人。

他們不希望你是獨一無二的。

而且，順帶一提的是，他們想要高水準的日語。

 

這也是我一直以來的感受。

我們生活在一個非常同質化的社會，卻對外國人有同樣的要求。 他們口口聲聲說「個性很重要」，卻沒有對獨一無二的人給予正面的回饋。

 

失去的 30 年很可能會進一步延長。 如果不採取任何措施，日本就會瀕臨滅亡的邊緣，這導致了對全球人力資源的需求，而事實上，僱用外國人的數量也在增加。

 

然而，看看求職者，我不知道他們是否真的需要外國人。 在我教授的職業支援課程中，目標是在日本找工作，因此我會講述在日本找工作的流程、如何藉由這樣做獲得工作機會，以及如何撰寫 ES。

 

當您這樣做時，上述問題一定會出現。

畢竟，至少目前的情況是不會改變的、

(i) 就目前而言，按要求行事並獲得工作機會。

(ii) 堅持您的信念，尋找仍會雇用您的公司。

唯一的方法就是按要求行事，並獲得工作機會。

 

到最後，我覺得他們只是想要一個了解日本人、日本文化和日本公司，但又有點出格的人。 一點點，就是這樣。 什麼，那種平衡。

 

也許日本社會會從不需要高日文程度的領域改變。

 

這對日本有好處嗎？ 

 

 

#日本就業#日本企業#全球人才#同質化