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今回、就活について語る際に欠かせない「軸」について考えてみましょう。
「軸」とは車輪のような丸いものの中心にあり、動かない部分、ぶれない部分のことです。就活の軸とは、自分の資質や行動パターンから出てくる価値基準だと考えてください。
ほとんどの学生が、優先順位として、報酬、待遇、知名度などを上げます。それは本音だろうと思います。ただし、それをそのまま企業に告げれば、即落ちです。ここは、きれいごととして、企業理念に共感とか、事業内容への興味を言わなければなりません。
昨年、就活生は、２〜３社の内定をもらっていますが、最終的にどこを選ぶかは、「自分を高く評価してくれるところ（自分が社内の活躍できる）」「成長しそうなところ（業界トップなどにより自分も報われる）」を選ぶのが適当でしょう。
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